截至12月，东宝区劳动保障监察局将全区24525名农民工纳入实名管理，通过专户向农民工代发工资2.1亿元，切实保障辖区农民工合法权益。

今年，东宝区劳动保障监察局本着“执法为民”的原则，突出重点，多措并举，劳动保障监察工作呈现出多亮点、新局面。

坚持“四项制度”，打造智慧工地

结合实际深入推进实名管理、按月足额支付、工资专户、银行代发“四项制度”，推行实名制标准化管理，设立规范的考勤通道和制度牌，通过信息系统及人脸识别设备对农民工实名登记，对其上下班动态监测，有效解决建设领域用工存在的“人员不清、账目不清”及“钱发不到位”等问题。截止目前，全区将24525名农民工纳入实名管理，通过专户向农民工代发工资2.1亿元。

坚持宣传引导，规范工资支付

《保障农民工工资支付条例》出台后，迅速组织开展专题学习、专题宣传活动，推动新规进机关单位、进企业、进工地。对全区21个领导小组成员单位及各乡镇街道、工业园管委会相关人员进行线上培训学习；在项目工地、临街面悬挂宣传条幅，发放《条例》手册、折页等各类宣传材料，通过荆门广播电视台等媒体进行广泛宣传，共发放宣传材料15000余册（张），受益工人达30000余人，形成政府主导、部门联动、社会共治的根治欠薪工作氛围。

坚持严格执法，根治恶意欠薪

东宝区劳动保障监察局不断强化对重大劳动保障违法案件的曝光措施，对符合纳入拖欠农民工工资“黑名单”的应纳尽纳，统筹协调全区  21个相关部门开展根治欠薪工作，对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件移送定期沟通会商、公安机关提前介入，对欠薪用人单位和责任人开展联合惩戒，有力打击了全区恶意欠薪违法犯罪行为，形成了强大震慑效应。

来源：东宝区人力资源和社会保障局 通讯员：李丹

编辑：云薇

审核：郑耘