新春伊始，万象更新。为深入贯彻落实省委深化拓展“干部素质提升年”工作要求，推动干部政治素质、支点意识、高质量发展本领、主动担当精神、为民情怀、防风拒腐定力持续提升，2月24日下午，荆门市市场监管局举行年轻干部成长班开班仪式。市局领导班子成员、市管干部、各科室及直属单位负责人与29名年轻干部成长班学员齐聚一堂，共启成长新征程。

开班仪式上，市局组织人事科对《荆门市市场监督管理局年轻干部成长班实施方案》进行了详细解读。方案明确要求，围绕市场监管中心工作和干部队伍提能，坚持理论武装与实践锻炼相结合，通过理论共学、业务讲堂、一线观摩、案例研讨、志愿服务等多种形式，全面提升年轻干部政治素养、业务能力、团队精神和综合素质。成长班秉持“自己的活动自己办、自己的舞台自己唱”的原则，实行“轮值班长”制度，让每一位年轻干部都有尽展才华的机会。

两名学员代表结合岗位实际谈认识、讲感悟、表决心，充分展现了市场监管年轻干部朝气蓬勃、锐意进取、勤学善思、渴望成长的良好精神风貌，彰显了新时代市监青年主动担当、积极作为的坚定信念。

市局党组书记、局长陈俊锋作开班动员讲话。讲话立足市场监管事业长远发展，紧扣年轻干部成长规律，对全体学员以及全体机关干部寄予了八点希望。

第一个“敬”：尊敬的敬

希望年轻干部树立正确的人生观和事业观，始终保持一颗赤诚之心、敬畏之心，尊重领导的决策部署，接受同事的批评帮助，保持初心、牢记使命。

第二个“静”：宁静的静

希望年轻干部克服浮躁心态，珍惜难得的青春年少和学习机会，静下心来学理论、学政策、学业务，沉下心来补齐能力短板，夯实履职根基。

第三个“浸”，沉浸的浸

希望年轻干部在沉淀中提升境界，涵养从容坚定的内心力量，把每一项任务都当作考验自己、提升自己的机会。

第四个“劲”：干劲的劲

希望年轻干部始终保持昂扬向上、奋发有为的精神面貌，把工作当事业干，把岗位当阵地守，在担当作为中增长才干，在无私奉献中升华境界。

第五个“竞”：竞赛的竞

希望年轻干部树立争先意识，克服安于现状思想，主动在思想、能力、业绩上向高标准看齐，在比学赶超中找差距、补短板、强弱项。

第六个“净”：干净的净

希望年轻干部时刻保持清醒的政治头脑，自觉抵制各种错误思潮和不良风气侵蚀，永葆初心本色，扣好人生第一颗纽扣。

第七个“进”：进步的进

希望年轻干部树立远大理想，始终保持进取之心，以实干实绩推动工作不断向前。

第八个“尽”：尽力的尽

市局党组将全力营造学习干事的良好环境，深化“结对帮带”，创造各种学习培训机会，安排年轻干部多岗位历练，让实干者有舞台、让优秀者有机会。

开班仪式标志着荆门市市场监管局年轻干部成长班正式启动。下一步，市市场监管局将以年轻干部成长班为载体，全面贯彻落实省委、市委深化拓展“干部素质提升年”的工作部署和具体要求，持续加强市场监管系统全体党员干部思想淬炼、实践锻炼、专业训练，全面深化、持续创新干部教育培训的形式和载体，着力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、充满活力的高素质市场监管干部队伍。